A un año de la pandemia, y en los inicios de una segunda ola más fuerte, la situación está provocando daños psíquicos, físicos y socioeconómicos en los profesionales de la salud.
Asociación Argentina de Medicina Respiratoria AAMR // Sábado 17 de abril de 2021 | 16:59
La pandemia de COVID-19 se ha desarrollado a una velocidad inusitada e impensada, mostrando las inequidades e imperfecciones de nuestro Sistema Sanitario. Por lógica, los trabajadores de la salud son uno de los colectivos laborales más afectados, por estar en la primera línea de combate.
¿Por qué debemos considerarla como una Enfermedad Profesional?
Luego de un año, y en los inicios de una segunda ola, se ha consolidado una compleja situación donde el riesgo, el cansancio y las interminables jornadas laborales están provocando daños psíquicos, físicos y socioeconómicos, en la gran mayoría de los profesionales de la salud.
Los datos oficiales, aportados por el Ministerio de la Salud de la Nación, dan cuenta del gran impacto sufrido. Al 1ero. de marzo de este año la cifra de casos de COVID-19 positivo en trabajadores de la salud en todo el país alcanzò los casi 80.000 afectados, y según datos de la Super Intendencia del Trabajo, el 75% de las muertes laborales fueron por COVID-19.
Quienes se infectan con COVID-19 debido a su trabajo, deben tener derecho a atención inmediata en su salud desde el diagnóstico hasta el reconocimiento integral en la rehabilitación por las secuelas incapacitantes con acceso a una indemnización justa. Aspectos que aún no se han puesto en discusión.
Los trabajadores de la salud son el eje vertebral del Sistema Sanitario, por esto, desde la Asociación Argentina de Medicina Respiratoria (AAMR) vemos como un paso fundamental que sea considerada Enfermedad Profesional.
6 razones para considerar a la COVID-19 como una enfermedad profesional
Razón legal: La COVID-19 cumple con los tres requisitos necesarios para ser considerada Enfermedad Profesional, según la Ley de Riesgos del Trabajo: el agente causal (coronavirus), la exposición laboral y la enfermedad (COVID-19).