
Operadora de Estaciones de Servicios S.A. (OPESA), la empresa que YPF S.A. utiliza para gestionar directamente su red de estaciones de servicio, se encuentra en el ojo de la tormenta. Las denuncias de competencia desleal, los conflictos laborales y graves fallos judiciales exponen una gestión que dista mucho de ser transparente y ética. Lejos de ser un mero operador, OPESA emerge como un actor central en un entramado de poder que estaría asfixiando a las PYMES estacioneras y dejando desprotegidos a sus propios trabajadores
En Orsai // Jueves 29 de mayo de 2025 | 10:50
Por Daniel Romero para EnOrsai - La Asociación de Operadores de YPF (AOYPF) no se anda con rodeos: ha presentado denuncias formales ante el Ministerio de Energía por lo que consideran prácticas desleales que vulneran el mercado. Hablan de "bocas no inscriptas" y "comercialización sin ITC" que benefician a la red propia de YPF —es decir, a OPESA u OPESSA— en detrimento de los estacioneros PyMES que luchan por sobrevivir. Esta situación genera un abuso de posición dominante que, según la Federación de Entidades de Combustible, se agrava con promociones que YPF lanza estratégicamente para ahogar a las demás banderas. En este escenario, la sombra del monopolio es cada vez más alargada, amenazando la diversidad y la libre competencia en un sector vital para el país.
Pero las denuncias de OPESA no se limitan al ámbito comercial. El costo humano de su operación está saliendo a la luz en los tribunales. Una sentencia reciente de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo (septiembre de 2023) puso de manifiesto un grave caso de acoso y hostigamiento sexual en el ámbito laboral dentro de OPESA. El fallo es contundente: no solo condenó a la empresa, sino que también señaló a la ART por la falta de medidas de prevención y control. Esto no es un incidente aislado, sino un reflejo de falencias sistémicas que la justicia está obligando a revelar.
A esto se suman los constantes conflictos laborales con los sindicatos del sector. Los Trabajadores de Estaciones de Servicio advirtieron (mayo de 2025) sobre medidas de fuerza inminentes si no se resuelven las disputas por la renovación de convenios. Las demandas de aumento de personal, el pago de compensaciones por inflación y las denuncias por sobrecarga de tareas y desigualdad salarial son una constante en las negociaciones. Los despidos injustificados y el ejercicio abusivo del ius variandi (modificaciones arbitrarias de las condiciones de trabajo), como el caso de una empleada trasladada a un puesto inferior tras una década en la empresa (fallo de abril de 2022), revelan una preocupante falta de respeto por los derechos laborales. La justicia, con sus fallos, empieza a ponerle un freno a la arbitrariedad empresarial.
Las estaciones de servicio de OPESA, bajo la bandera de YPF, también enfrentan un escrutinio por la calidad de su servicio y la fiabilidad de sus productos. Recientes fallos de la Corte Suprema (marzo de 2025) subrayan la responsabilidad del propietario de la estación de servicio en casos como la carga errada de combustible (diésel por nafta), garantizando la gratuidad de los reclamos para los consumidores. Esto sienta un precedente para cualquier estación de la red, incluyendo las de OPESA, que deben asegurar la integridad de la carga.
Más allá de los errores de despacho, ha habido reportes de combustible adulterado o con problemas de calidad en diversas estaciones, casos de hacer un cambio de aceite y filtro y que el vehiculo deje de funcionar y que nadie se hizo cargo, llevando a los consumidores a costosos litigios para reparar los daños en sus vehículos. Y en muchos de los casos, aún después de largo tiempo, siguen sin solucionar.
Si bien no se imputan directamente a una estación operada por OPESA u OPESSA en particular, la responsabilidad solidaria de la cadena de valor, que incluye a YPF y sus operadores como OPESA, es un tema recurrente en la defensa del consumidor.
Otras demandas FUENTE
Detrás de las decisiones y políticas de Operadora de Estaciones de Servicios S.A., que afectan a miles de trabajadores y consumidores, se encuentran sus autoridades. Según las publicaciones del Boletín Oficial, el directorio de OPESA cuenta con:
Estas son las personas que, en su rol en el directorio de OPESA, tienen la responsabilidad y el deber de velar por el cumplimiento de las leyes, la ética empresarial y el bienestar de los trabajadores y consumidores. Su accionar y sus omisiones son las que, en última instancia, definen el rumbo de la empresa y su impacto en el mercado y la sociedad.
Boletín oficial FUENTE
Las denuncias sobre competencia desleal, los graves fallos por acoso laboral y los reclamos por la calidad del servicio no son hechos aislados. Apuntan a un modelo de negocio que, a través de OPESA, le permite a YPF S.A. consolidar una porción significativa del mercado, afectando a la competencia y, en ocasiones, a sus propios trabajadores y consumidores. La relación con el Automóvil Club Argentino (ACA), que también opera estaciones YPF, complejiza aún más el panorama, obligando a una revisión integral de responsabilidades.
Este es solo un adelanto. Desde nuestra redacción, podemos confirmar que estamos trabajando activamente en la investigación de nuevos y complejos casos que involucran directamente a Operadora de Estaciones de Servicios S.A. y a las estructuras con las que opera. La información que hemos recabado hasta el momento sugiere que los temas abordados en esta nota son apenas la punta del iceberg. El silencio de la compañía, de YPF S.A. y del Automóvil Club Argentino no será una opción. La verdad está en camino.
Si sufriste algunos de estos abusos o similares podes enviarnos un mail a enorsaionline@gmail.com gracias por contar con nosotros.
#YPF La petrolera estatal atraviesa su momento más oscuro: acusaciones penales, venta de activos clave, sabotajes estratégicos, despidos masivos y un directorio que se premia a sí mismo mientras dinamita la soberanía energética nacional.https://t.co/otbG0VdXSd
— En Orsai (@EnOrsai) May 29, 2025