La UOM Córdoba desafía a la intervención y prepara una gran marcha contra la paritaria y el ajuste

La UOM Córdoba redobla la pelea contra la intervención nacional

La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) Seccional Córdoba decidió continuar con su Plan de Lucha y convocar a una gran marcha metalúrgica junto al movimiento obrero. La decisión profundiza el conflicto interno que atraviesa al sindicato, intervenido desde hace más de 120 días.

El eje de la disputa es el acuerdo salarial firmado por la conducción nacional intervenida, que la seccional cordobesa rechaza por considerar insuficientes los montos establecidos. La organización reclama una nueva discusión paritaria y cuestiona la legitimidad de quienes participaron en la negociación.

La resolución fue difundida el 19 de septiembre de 2026, en un escenario de tensión entre distintas estructuras del gremio metalúrgico.

Una paritaria cuestionada por su representatividad

La conducción de la UOM Córdoba expresó su rechazo al acuerdo salarial mediante una serie de reclamos que apuntan a la recomposición de los ingresos, la defensa del empleo y la protección de la industria nacional.

El conflicto no se limita al monto de los aumentos. La seccional cuestiona que la negociación haya sido llevada adelante por dirigentes designados durante la intervención del sindicato, en lugar de una conducción elegida mediante los mecanismos institucionales habituales.

En agosto, la UOM Córdoba ya había enviado una nota a la Cámara de Industriales Metalúrgicos para solicitar una reunión urgente que permitiera discutir una nueva paritaria.

La seccional sostuvo entonces que la negociación nacional había carecido de una representación genuina de los trabajadores, según su propia interpretación del proceso de intervención.

La intervención sindical, en el centro del conflicto

La UOM Nacional permanece intervenida desde hace más de 120 días. La medida fue dispuesta con el objetivo de desplazar de la conducción a Abel Furlán y sus aliados.

La intervención está a cargo del abogado Alberto Biglieri y, según la información publicada por InfoGremiales, aún no había convocado a elecciones al momento de la publicación.

En ese contexto, la intervención se atribuyó la facultad de cerrar una negociación paritaria, una decisión que provocó el rechazo de distintas seccionales.

La UOM Córdoba no fue la única estructura que cuestionó el entendimiento. La seccional Villa Constitución, vinculada a los trabajadores de la planta de Acindar, también rechazó el acuerdo correspondiente a la Rama Siderúrgica.

La disputa plantea una cuestión central: ¿quién debe definir las condiciones salariales de los trabajadores cuando la conducción nacional de un sindicato se encuentra intervenida?

Salarios, reforma laboral e industria nacional

El comunicado de la seccional cordobesa reúne reclamos que exceden la discusión estrictamente salarial.

La organización exige un aumento de los montos acordados en la última paritaria, la continuidad de la defensa de los puestos de trabajo y el rechazo a la reforma laboral.

También plantea la necesidad de proteger la industria nacional frente a las importaciones, bajo la consigna «¡No a las importaciones!».

El planteo expresa una preocupación por el impacto que las decisiones económicas y laborales pueden tener sobre el empleo industrial y las condiciones de vida de las familias metalúrgicas.

Sin embargo, la información disponible no permite establecer, por sí sola, el alcance concreto de las consecuencias económicas de la paritaria ni medir su impacto sobre el poder adquisitivo de los trabajadores.

La apuesta por una movilización nacional

La UOM Córdoba busca extender el conflicto a otras seccionales del país. Su objetivo es que más estructuras gremiales se sumen al Plan de Lucha y participen de una movilización junto al movimiento obrero.

La convocatoria pretende visibilizar las demandas salariales y laborales ante la sociedad, con una consigna centrada en la defensa del salario, las familias y la patria.

La estrategia cordobesa coloca a la intervención nacional frente a un desafío político y gremial: sostener la negociación ya firmada mientras distintas seccionales reclaman revisar sus condiciones y cuestionan la representación sindical.

La respuesta de otras estructuras de la UOM y la evolución de las medidas de fuerza serán factores relevantes para determinar el alcance del conflicto.

Una disputa que trasciende el recibo de sueldo

La confrontación en la UOM Córdoba combina una discusión salarial con un cuestionamiento a la conducción intervenida y una defensa explícita de la industria nacional.

El reclamo metalúrgico pone sobre la mesa el papel de la representación sindical en un contexto de intervención y las tensiones que pueden surgir cuando un acuerdo paritario es rechazado por sectores de la propia organización.

La movilización anunciada será una instancia para observar si la protesta logra ampliar su respaldo dentro del movimiento obrero y si se abren nuevas posibilidades de negociación.

Por ahora, la seccional cordobesa mantiene su postura: no aceptar el acuerdo cuestionado y continuar la lucha por salarios, empleo e industria nacional.

FUENTES

InfoGremiales. (2026, 19 de septiembre). La UOM Córdoba profundiza su plan de lucha contra la paritaria firmada por la intervención y convoca a una gran marcha metalúrgica.

InfoGremiales. (2026, 20 de agosto). La UOM Córdoba desconoció la paritaria firmada por la intervención política judicial y le pidió a los empresarios volver a discutir salarios.

Unión Obrera Metalúrgica de la República Argentina. (2026, 14 de agosto). La UOMRA firmó la paritaria para los trabajadores de la Rama 17.