EVOLUCIÓN

La persona en el centro en la nueva economía digital

En un contexto donde el talento es escaso y el nivel de competitividad exigido por el mercado es muy alto la gestión de los Recursos Humanos se convierte en un pilar básico para el éxito de la compañía y este departamento debe asumir el rol de maximizar la capacidad productiva de su capital humano.

La persona en el centro en la nueva economía digital

Jueves 26 de marzo de 2015 | 18:15

Así lo señala Carlos Pardo, CEO para España y América Latina de Meta4, líder mundial en soluciones en la Nube para la gestión y el desarrollo del Capital Humano “cada vez más empresas tienen colocadas en el centro de sus operaciones a las personas, lo que convierte al área de Recursos Humanos en el departamento estratégico dentro de las compañías”.

Para las empresas que aspiran a convertirse en líderes y desarrollar nuevos mercados creciendo más allá de sus fronteras Pardo considera que es fundamental acelerar la capacidad de despliegue con soluciones tecnológicas innovadoras, flexibles y adaptables que ofrezcan costos variables con resultados cuantificables. Esas son las ventajas que ofrecen las soluciones en la Nube que se convierte en la aliada fundamental para los profesionales de Recursos Humanos que desean gestionar eficazmente el talento de las compañías.

De acuerdo a Carlos Pardo: “Las aplicaciones en la Nube se han convertido en una enorme oportunidad para los profesionales de recursos humanos, al permitirles abordar procesos estratégicos en tiempo record. El ahorro de costos, la evolución constante de estas aplicaciones y su gran capacidad de integración con el resto de procesos de gestión de una compañía, son algunos de los beneficios que las soluciones Cloud proporcionan las organizaciones.”

“Con nuestra oferta en la Nube y sus grandes posibilidades, acompañamos a las empresas en su crecimiento, haciéndonos cargo de toda la parte tecnológica en la gestión y administración del talento” puntualizó Pardo. Confiar a los expertos la administración de la Nómina y la gestión del talento permite al departamento de Recursos Humanos colocar a la persona en el centro de sus operaciones, maximizar su potencial y alcanzar los objetivos de la compañía.

En América Latina Meta4 cuenta con más de 400 clientes con más de 7 millones de empleados gestionados con sus soluciones. El crecimiento de Meta4 en la región posiciona a la empresa como el único proveedor capaz de brindar una solución integral para la gestión de Nómina y Recursos Humanos y confirman el éxito de la estrategia de crecimiento basada en la Nube.

Comparte en Facebook Comparte en Twitter Comparte en Google+ Enviar a un amigo Imprimir esta nota
análisis profundo

Diego Genoud: El Partido Militar de Milei, el golpe a Villarruel y la alineación con Trump

El periodista Diego Genoud analiza la estrategia de La Libertad Avanza para monopolizar la derecha: la designación de Presti en Defensa como jugada audaz de Karina Milei, el desplazamiento de Bullrich y Villarruel, y la subordinación de la Argentina a la agresiva estrategia…

EVOLUCIÓN

La persona en el centro en la nueva economía digital

En un contexto donde el talento es escaso y el nivel de competitividad exigido por el mercado es muy alto la gestión de los Recursos Humanos se convierte en un pilar básico para el éxito de la compañía y este departamento debe asumir el rol de maximizar la capacidad productiva de su capital humano.

HOY
Datos

El papel de la personalización en la interacción con los juegos en línea

Hace más de veinte años, las plataformas de juego en línea ofrecían la misma experiencia a todos los usuarios. Pantallas planas, sonidos básicos y pocas opciones. Hoy, la personalización cambió ese escenario. El jugador ya no busca solo ganar, sino reconocerse en el entorno digital que habita. La adaptación de cada plataforma a sus gustos, hábitos y decisiones marca la diferencia.