El Observatorio de Políticas Públicas de la Universidad Nacional de Avellaneda (UNDAV) advirtió sobre los riesgos de la implementación de una reforma laboral que atente contra los derechos ya adquiridos en los trabajadores.

En ese aspecto, elaboraron un ránking de países donde los impuestos sobre el trabajo son los más altos, y se observa que Bélgica es el primero con 52,7%, lo siguen Alemania con 49,5%; Italia con 47,9%; y Francia y Austria con 47,6%.

Entonces, explicaron que las cargas impositivas sobre el salario “son una de las excusas” que se anteponen para tratar un reforma laboral. La misma, señalaron, es “un pedido manifiesto del Fondo Monetario Internacional para después de las elecciones, como requisito para continuar otorgando financiamiento”.

Asimismo, los economistas de la UNDAV advirtieron que de 13 países que realizaron políticas de flexibilización laboral en el mundo, 11 vieron una reducción de su empleo del orden del 2% a lo largo de 5 años.

Luego, manifestaron que “una flexibilización de las condiciones laborales terminará conduciendo a una mayor precarización de las relaciones laborales” y además “que dicha política contribuya al crecimiento y al repunte del empleo, tiene pocos fundamentos en la evidencia empírica”.

Ante el pedido del sector empresario para despedir con mayor facilidad, el informe demostró que Argentina se ubica 14 en el ránking de cantidad de semanas de indemnización por despido sobre años de antigüedad, y comparte cifra con Australia.

“Los defensores de la medida, principalmente sectores empresarios, afirman que la misma tendría como objetivo la creación de empleo”, resaltaron y agregaron que “unos 158.000 puestos de trabajo se destruyeron en 16 meses en el sector privado formal a pesar de la brutal caída de los costos laborales”. 

Entre abril de 2018 y abril de 2019, la caída del índice del salario real del 13,5% también produjo como consecuencia una caída del empleo privado registrado del 2,5%.

“La evidencia empírica demuestra que el aumento y descenso de las tasas de desempleo está correlacionada con los ciclos económicos y no con una mayor o menor flexibilidad del mercado de trabajo”, concluyeron.

Cuando cae el salario, cae el empleo ????

Entre abril de 2018 y abril de 2019, la caída del índice del salario real también produjo una caída del empleo privado registrado. pic.twitter.com/6YcGjPXT9x

— Economía en UNDAV (@EconomiaenUNDAV) July 18, 2019